KarriereStartMentoring M-V
Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben. - Wilhelm von Humboldt -
- Vorstellung
- Aktuelles
- Programm
- Bewerbung
- Workshops
- Jetzt MentorIn werden!
- Unsere MentorInnen
- Mentoring in M-V
„KarriereStartMentoring M-V - im Tandem zum Erfolg“ ist Teil der landesweiten Mentoring-Initiative und wird von den Hochschulen in Stralsund, Neubrandenburg und Wismar übergreifend umgesetzt.
Das Projekt hat folgendes Ziel: „Durch die gezielte Förderung in Form eines one-to-one-Mentoring für Studentinnen aller Fachrichtungen im letzten Studienjahr an der Hochschule Stralsund werden hochqualifizierte junge Frauen für einen gut vorbereiteten, professionellen Karrierestart in der Wirtschaft unterstützt.“
Seit dem 01.01.2016 bieten wir Studentinnen unserer Hochschule die Möglichkeit, sich in ihrer eigenen Berufsperspektive fördern zu lassen. Bis zu 20 Studentinnen können jedes Jahr als Mentee an diesem Mentoring-Programm teilnehmen.
Diese Studentinnen lassen sich noch vor Abschluss des Studiums von einem bzw. einer berufserfahrenen Mentor/-in auf dem Weg ins Arbeitsleben begleiten, nehmen an qualifizierenden Seminaren teil und knüpfen für das zukünftige Berufsleben wichtige Netzwerkkontakte. Zusätzlich steht ein Beratungs- und Serviceangebot bezüglich Bewerbung und Qualifikation zur Verfügung.
Die Mentee profitiert persönlich stark von den Erfahrungen und dem Wissen des Mentors bzw. der Mentorin. Im Gegenzug kann die Mentee sich durch ihre junge Sichtweise und die im Studium erworbenen, neuen wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Mentoring-Beziehung einbringen.
Kontakt
Aktuelle Seminare und Workshops
| 27.04.2018 09 - 17 Uhr | Erfolgreiches Selbstpräsentieren | H 21 R 215 |
| 03.05.2018 16 - 18 uhr | Moderiertes Menteetreffen | H 1 R 213 |
| 24./25.05.2018 10 - 18 Uhr | Mit Stil zum Ziel | H 3 R 205 |
Wir sind die Neuen!
Die 18 neuen Studentinnen im Projekt sind in allen drei Fachbereichen der Hochschule immatrikuliert. Nach dem gemeinsamen Einführungsworkshop im März kann das Mentoring beginnen.
Der Staffelstab wurde übergeben!
Feierliche Zertifikatsübergabe
Das waren WIR in 2017
Das Programm setzt sich aus drei Bausteinen zusammen:
Mentoring
Die Studentin wird zehn Monate lang von einer MentorIn aus der Wirtschaft begleitet. Die MentorIn unterstützt durch ihr fachspezifisches Wissen und die jahrelange Berufserfahrung die Studentin in der Vorbereitung auf den eigenen Berufseinstieg. Vorrangig finden Gespräche über das jeweilige Unternehmen, dessen Struktur und die Unternehmenskultur, zu Bewerbungsangelegenheiten und Einstiegsmöglichkeiten sowie über den persönlichen Karriereweg der MentorIn statt. Es sind jedoch auch Unternehmensbesichtigungen, Begleitung zu Messen oder Konferenzen sowie Teilhabe an branchenspezifischen Netzwerken im Rahmen der Mentoring-Beziehung möglich.
Learning
Während des Mentorings werden zusätzlich Seminare und Workshops mit externen Referenten zum Ausbau wichtiger Schlüsselkompetenzen der Studentinnen als zukünftige Führungspersönlichkeiten an der Hochschule angeboten.
Unsere Seminarthemen in 2018 sind:
- Karriereplanung – Was passt zu mir und meinen Werten?
- Kommunikationskünstlerin werden & sich und Teams verstehen lernen
- Verhandlungsführung
- Erfolgreiches Selbstpräsentieren
- Mit Stil zum Ziel
- Fotoshooting Bewerbungsfotos
- Effektives SElbstmangement - vom wertvollen Umgang mit Zielen, Zeiten und Energie
Das ausführliche Seminarprogramm vom SoSe 2018 hier!
Networking
Im Mentoring-Programm werden gezielt individuelle Netzwerke auf- und ausgebaut, sowie die Nutzung bestehender Netzwerke ermöglicht. In regelmäßigen, moderierten Mentee-Treffen tauschen die Studentinnen ihre Erfahrungen während des Mentorings aus und können Wünsche und Bedürfnisse zur weiteren Programmgestaltung äußern, so dass die Förderung wirklich individuell erfolgen kann.
Zusätzlich finden hochschulübergreifende Veranstaltungen zum Kennenlernen und Vernetzen aller TeilnehmerInnen des Mentorings statt.
Ein besonderer Höhepunkt ist das regionale Mentor-Mentee-Netzwerk-Treffen. Bei der Netzwerktreffen lernen sich Mentees und MentorInnen des jeweiligen Durchgangs beim Ausprobieren kennen und haben die Möglichkeit, untereinander Erfahrungen auszutauschen.
Außerdem existiert eine XING-Gruppe für aktuelle Mentees und MontorInnen sowie Alumnis, in der die aufgebauten Netzwerke aufrecht gehalten werden können.
Aktueller Projektflyer hier downloaden.
Leitfaden Mentees – Was ist Mentoring?
Es können jedes Jahr nur 20 Studentinnen in das Programm aufgenommen werden, deshalb findet ein Bewerbungs- und Auswahlverfahren statt.
Sind Sie Studentin im letzten Studienjahr an der Hochschule Stralsund und interessieren sich für ein Mentoring?
Bewerbungen sind für den Durchgang 2019 wieder möglich.
Bei Interesse melden Sie sich unter karrierestart(at)hochschule-stralsund(dot)de oder schauen Sie in unserem Büro (Haus 1, Raum 234) vorbei.
Was ist zu tun?
Sie erfüllen alle Voraussetzungen für das Mentoring...
siehe: Ausschreibung des Mentoring-Programm
… dann einfach die Bewerbungsunterlagen zusammenstellen und einreichen!
1. Bewerbungsbogen (Formular Bewerbungsbogen)
2. Lebenslauf
3. Motivationsschreiben (Tipps für Ihr Motivationsschreiben)
Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an uns!
| per mail | karrierestart@hochschule-stralsund.de |
| per Post | Hochschule Stralsund, Projekt „KarriereStartMentoring M-V“ , z. Hd. Sabine Petters / Sabine Langner , Zur Schwedenschanze 15 , 18435 Stralsund |
| persönlich | Haus 1; Zimmer 234 |
Unser Workshop-Programm
In individuellen Seminaren und Workshops schärfen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil, Ihre Kommunikationskompetenz sowie Ihre Werte in Bezug auf die berufliche und persönliche Karriereplanung. Ebenso bereiten Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe im Beruf vor und werden für Führungskompetenzen sensibilisiert.
Deshalb haben wir als Teil des Projektes „KarriereStartMentoring M-V – Im Tandem zum Erfolg“ für Sie hilfreiche und karrierevorbereitende Seminare bzw. Workshops zusammengestellt.
Zusätzlich finden regelmäßig Mentee-Treffen und überregionle Netzwerktreffen statt .
Eine Übersicht der aktuellen Termine für 2018 finden Sie in der Tabelle:
| 21.03.2018 | 17:00 - 21:00 | Karriereplanung - Was passt zu mir und meinen Werten | Katja Wolter | H1 R213 |
| 23.03.2018 | 09:00 - 17:00 | Einführungsworkshop Mentoring | Sabine Langner, Sabine Petters | H21 R215 |
| 06.04.2018 | 09:00 - 17:00 | Kommunikationskünstlerin werden & sich und das Team verstehen lernen | Alexander Wright | H21 R215 |
| 07.04.2018 | 09:00 - 17:00 | Verhandlungsführung | Alexander Wright | H21 R215 |
| 27.04.2018 | 09:00 - 17:00 | Erfolgreiches Selbstpräsentieren | Torsten Fischer | H21 R215 |
| 03.05.2018 | 16:00 - 18:00 | Moderiertes Menteetreffen | Sabine Petters, Sabine Langner | H1 R213 |
| 24./25.05.2018 | 10:00 - 18:00 | Mit Stil zum Ziel | Johanna Kanke-Maue | H3 R205 |
| 14.06.2018 | 09:00 - 17:00 | Fotoshooting Bewerbungsfotos | Anja & Dirk Poxdoerfer | H19 R336 |
| 22.06.2018 | 09:00 - 17:00 | Effektives Selbstmanagement - vom wertvollen Umgang mit Zielen | Alexander Wright | H21 R215 |
| 28.06.2018 | 16:00 - 18:00 | Moderiertes Menteetreffen | Sabine Petters, Sabine Langner | H1 R213 |
| weitere Workshops und Seminare folgen im Wintersemester |
Details zu den Veranstaltungen können Sie hier herunterladen:
Der Begriff „Mentoring“ hat seinen Ursprung in der griechischen Mythologie. Odysseus bat seinen Freund Mentor, gelegentlich auch in Gestalt der Göttin Athene, sich während seiner Abwesenheit um seinen Sohn Telemach zu kümmern und ihn auf die künftige Rolle als König vorzubereiten. Hieraus abgeleitet versteht sich ein „Mentor“ als Lehrer, Erzieher, Vorbild und väterlicher Freund.
Sie sind
- berufserfahren
- selbstständig tätig oder üben eine leitende Funktion aus
- persönlich engagiert
Sie haben Interesse,
- Ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungen weiterzugeben
- eine Mentee auf ihrem Lebensweg 10 Monate lang zu begleiten
- Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen
- mit anderen MentorInnen zu netzwerken
- von jungen Leuten zu lernen und einen Einblick in ihre Sichtweisen zu erhalten
- Ihren eigenen Werdegang zu reflektieren
- ggf. aus dem eigenen Mentoring zu berichten
… dann melden Sie sich gern bei uns!
Sabine Petters & Sabine Langner
Tel.: +49 3831 456808
email: karrierestart(at)hochschule-stralsund(dot)de
Sie können uns auch einfach einen ausgefüllten Profilbogen zukommen lassen.
Den jährlichen Programmablauf können Sie der Timeline entnehmen!
Wichtige Informationen zum Downloaden:
Firma
Standort
Rostock
Rambin
Stralsund
Stralsund
Rostock
Stralsund
Greifswald
Stralsund
Rostock
Greifswald
Leezen
Rostock
Stralsund
Stralsund
Greifswald
Stralsund
Rostock
Stralsund
Mentorin/ Mentor
Anne-Katrin Höhle (AIDA Kundencenter GmbH;
Manager Reservation Direct Sales)
Katrin Hofrichter (AIDA Cruises; Senior Manager SPA Retail)
Marco von Kessel (Geschäftsführer)
Markus Borowski (Direktor)
Stefan Suckow (Geschäftsführer)
Walburga Speth (Personalreferentin)
Ulf Klammer (Geschäftsführer)
Stefanie Nordmann (Geschäftsführerin)
Walter Kienast (ehem. Geschäftsführer)
Prof. Dr. Holger Türr (Fakultät Maschinenbau)
Dr. Dana Meißner (Leiterin Forschung und Entwicklung)
Dr. Anett Spring (wiss. Mitarbeiterin)
Anke Larisch (Personal- & Organisationsentwicklung)
Jens Katzschner (Bereichsleiter Personal/Verwaltung)
Alexander Bringezu (Aus- und Weiterbildungsleiter)
Kerstin Chill (Geschäftsführerin)
Susanne Masson-Wawer (Geschäftsführerin)
Janett Mechel (Bereichsleiterin Produktion & Technologie; Alumni FH)
Heidi Waschki (Geschäftsfüherin)
Caren Bakker (Leiterin Internationales Marketing)
Cornelia Große-Tüllmann (kaufm. Geschäftsführerin)
KarriereStartMentoring M-V - ImTandem zum Erfolg
Das Projekt "KarriereStartMentoring M-V - Im Tandem zum Erfolg" ist ein Verbundprojekt der Hochschulen in Mecklenburg-Vorpommern. Es fördert Studentinnen in der Studien-Abschlussphase und bereitet sie auf einen beruflichen Einstieg in Richtung Führungspositionen vor.
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KarriereWegeMentoring Wissenschaft M-V
Das Verbundprojekt "KarriereWegeMentoring Wissenschaft M-V" ist ebenfalls Teil der landesweiten Mentoring-Initiative. Hier werden von den Universitäten des Landes hochschulübergreifend Doktorandinnen und Postdoktorandinnen sowie Juniorprofessorinnen gefördert.
Zukunft durch Aufstieg
Das Mentoring-Programm „Zukunft durch Aufstieg - Mentoring für weibliche Nachwuchsführungskräfte in Mecklenburg- Vorpommern“ fördert Frauen beim beruflichen Aufstieg in Führungspositionen innerhalb von Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen.
Mentoring KUNST
Dieses Mentoring-Programm richtet sich an Bildende Künstlerinnen und an Schriftstellerinnen, die am Beginn ihres beruflichen Weges stehen. Ziel ist es, die Berufseinsteigerinnen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Allgemeine Informationen zum Mentoring
