KarriereStartMentoring M-V
Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben. - Wilhelm von Humboldt -
- Vorstellung
- Aktuelles
- Programm
- Bewerbung
- Workshops
- Jetzt MentorIn werden!
- Unsere MentorInnen
- Mentoring in M-V
„KarriereStartMentoring M-V - im Tandem zum Erfolg“ ist Teil der landesweiten Mentoring-Initiative und wird von den Hochschulen in Stralsund, Neubrandenburg und Wismar übergreifend umgesetzt.
Das Projekt hat folgendes Ziel: „Durch die gezielte Förderung in Form eines one-to-one-Mentoring für Studentinnen aller Fachrichtungen im letzten Studienjahr an der Hochschule Stralsund werden hochqualifizierte junge Frauen für einen gut vorbereiteten, professionellen Karrierestart in der Wirtschaft unterstützt.“
Seit dem 01.01.2016 bieten wir Studentinnen unserer Hochschule die Möglichkeit, sich in ihrer eigenen Berufsperspektive fördern zu lassen. Bis zu 20 Studentinnen können jedes Jahr als Mentee an diesem Mentoring-Programm teilnehmen.
Diese Studentinnen lassen sich noch vor Abschluss des Studiums von einem bzw. einer berufserfahrenen Mentor/-in auf dem Weg ins Arbeitsleben begleiten, nehmen an qualifizierenden Seminaren teil und knüpfen für das zukünftige Berufsleben wichtige Netzwerkkontakte. Zusätzlich steht ein Beratungs- und Serviceangebot bezüglich Bewerbung und Qualifikation zur Verfügung.
Die Mentee profitiert persönlich stark von den Erfahrungen und dem Wissen des Mentors bzw. der Mentorin. Im Gegenzug kann die Mentee sich durch ihre junge Sichtweise und die im Studium erworbenen, neuen wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Mentoring-Beziehung einbringen.
Kontakt
Bewerbungszeitraum für 2019 hat begonnen!
Auch in 2019 können Studentinnen, sich sich im letzten Bachelorstudienhjahr oder im Masterstudium befinden, wieder bei KarriereStartMentoring MV - Im Tandem zum Erfolg teilnehmen. Der Bewerbungszeitraum läuft bis zum 03.12.2018.
Aktuelle Seminare und Workshops
| 25.10.2018, 13 - 17 Uhr | Ressourcen- und Stressmanagement | H1 R 213 |
| 15.11.2018, 16 - 18 Uhr | Moderiertes Menteetreffen | H 1 R 213 |
| 15.11.2018, 19 - 21 Uhr | Abendveranstaltung zu karriererelevanten Themen: Karriereziel: Promotion | H 1 R213 |
Wir sind die Neuen!
Die 18 neuen Studentinnen im Projekt sind in allen drei Fachbereichen der Hochschule immatrikuliert. Nach dem gemeinsamen Einführungsworkshop im März kann das Mentoring beginnen.
Das Programm setzt sich aus drei Bausteinen zusammen:
Mentoring
Die Studentin wird zehn Monate lang von einer MentorIn aus der Wirtschaft begleitet. Die MentorIn unterstützt durch ihr fachspezifisches Wissen und die jahrelange Berufserfahrung die Studentin in der Vorbereitung auf den eigenen Berufseinstieg. Vorrangig finden Gespräche über das jeweilige Unternehmen, dessen Struktur und die Unternehmenskultur, zu Bewerbungsangelegenheiten und Einstiegsmöglichkeiten sowie über den persönlichen Karriereweg der MentorIn statt. Es sind jedoch auch Unternehmensbesichtigungen, Begleitung zu Messen oder Konferenzen sowie Teilhabe an branchenspezifischen Netzwerken im Rahmen der Mentoring-Beziehung möglich.
Learning
Während des Mentorings werden zusätzlich Seminare und Workshops mit externen Referenten zum Ausbau wichtiger Schlüsselkompetenzen der Studentinnen als zukünftige Führungspersönlichkeiten an der Hochschule angeboten.
Unsere Seminarthemen in 2018 sind:
- Karriereplanung – Was passt zu mir und meinen Werten?
- Kommunikationskünstlerin werden & sich und Teams verstehen lernen
- Verhandlungsführung
- Erfolgreiches Selbstpräsentieren
- Mit Stil zum Ziel
- Fotoshooting Bewerbungsfotos
- Effektives Selbstmangement - vom wertvollen Umgang mit Zielen, Zeiten und Energie
Das ausführliche Seminarprogramm vom SoSe 2018 hier!
Networking
Im Mentoring-Programm werden gezielt individuelle Netzwerke auf- und ausgebaut, sowie die Nutzung bestehender Netzwerke ermöglicht. In regelmäßigen, moderierten Mentee-Treffen tauschen die Studentinnen ihre Erfahrungen während des Mentorings aus und können Wünsche und Bedürfnisse zur weiteren Programmgestaltung äußern, so dass die Förderung wirklich individuell erfolgen kann.
Zusätzlich finden hochschulübergreifende Veranstaltungen zum Kennenlernen und Vernetzen aller TeilnehmerInnen des Mentorings statt.
Ein besonderer Höhepunkt ist das regionale Mentor-Mentee-Netzwerk-Treffen. Bei der Netzwerktreffen lernen sich Mentees und MentorInnen des jeweiligen Durchgangs beim Ausprobieren kennen und haben die Möglichkeit, untereinander Erfahrungen auszutauschen.
Außerdem existiert eine XING-Gruppe für aktuelle Mentees und MontorInnen sowie Alumnis, in der die aufgebauten Netzwerke aufrecht gehalten werden können.
Aktueller Projektflyer hier downloaden.
Leitfaden Mentees – Was ist Mentoring?
Es können jedes Jahr nur 20 Studentinnen in das Programm aufgenommen werden, deshalb findet ein Bewerbungs- und Auswahlverfahren statt.
Sind Sie Studentin im letzten Studienjahr an der Hochschule Stralsund und interessieren sich für ein Mentoring?
Sie können jetzt schon für das Mentoringjahr 2019 Interesse bekunden. Bitte melden Sie sich bis zum 03.12.2018!
Eine Verlängerung des Projektes "KarriereStartMentoring - im Tandem zum Erfolg" ist für den Zeitraum 2019 - 2021 beim Landesamt für Gesundheit und Soziales bentragt.
Bei Interesse melden Sie sich unter karrierestart@hochschule-stralsund.de oder schauen Sie in unserem Büro (Haus 1, Raum 234) vorbei.
Was ist zu tun?
Sie erfüllen alle Voraussetzungen für das Mentoring...
siehe: Ausschreibung des Mentoring-Programm
… dann einfach die Bewerbungsunterlagen zusammenstellen und einreichen!
1. Bewerbungsbogen (Formular Bewerbungsbogen)
2. Lebenslauf
3. Motivationsschreiben (Tipps für Ihr Motivationsschreiben)
Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an uns!
| per mail | karrierestart@hochschule-stralsund.de |
| per Post | Hochschule Stralsund, Projekt „KarriereStartMentoring M-V“ , z. Hd. Sabine Petters / Sabine Langner , Zur Schwedenschanze 15 , 18435 Stralsund |
| persönlich | Haus 1; Zimmer 234 |
Unser Workshop-Programm
In individuellen Seminaren und Workshops schärfen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil, Ihre Kommunikationskompetenz sowie Ihre Werte in Bezug auf die berufliche und persönliche Karriereplanung. Ebenso bereiten Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe im Beruf vor und werden für Führungskompetenzen sensibilisiert.
Deshalb haben wir als Teil des Projektes „KarriereStartMentoring M-V – Im Tandem zum Erfolg“ für Sie hilfreiche und karrierevorbereitende Seminare bzw. Workshops zusammengestellt.
Zusätzlich finden regelmäßig Mentee-Treffen und überregionle Netzwerktreffen statt .
Eine Übersicht der aktuellen Termine für 2018 finden Sie in der Tabelle:
| 27.09.18 | 16 - 18 Uhr | Moderiertes Menteetreffen | Sabine Langner & Sabine Petters | H1 R213 |
| 27.09.18 | 19 - 21 Uhr | Abendveranstaltung: Vereinbarkeit Fammilie & Karriere | Sabine Petters, Sabine Langner & Nancy Stange | H19 R115 |
| 17.10.18 | 17 - 21 Uhr | Netzwerktreffen Mentee - Mentoren "Stil & Etikette" | Jana Krüger | Scheelehof Stralsund |
| 25.10.18 | 13 - 17 Uhr | Ressourcen- und Stressmanagement | Sabine Petters | H1 R213 |
| 06.11.18 | 16 - 19 Uhr | Abendveranstaltung: Beischtigung eines innovativ geführten Unternehmens | HAB Wusterhusen | Wusterhusen |
| 15.11.18 | 16 - 18 Uhr | Moderiertes Menteetreffen | Sabine Langner & Sabine Petters | H1 R213 |
| 15.11.18 | 19 - 21 Uhr | Abendveranstaltung: Karriereziel Promotion | Angela Hoppe & Daniel Klembt | H 1 R213 |
| 30.11.18 | 14 - 17 Uhr | Feierliche Abschlussveranstaltung des Verbundprojektes KarriereStartMentoring | H4 HS6 |
Details zu den Veranstaltungen können Sie hier herunterladen:
Der Begriff „Mentoring“ hat seinen Ursprung in der griechischen Mythologie. Odysseus bat seinen Freund Mentor, gelegentlich auch in Gestalt der Göttin Athene, sich während seiner Abwesenheit um seinen Sohn Telemach zu kümmern und ihn auf die künftige Rolle als König vorzubereiten. Hieraus abgeleitet versteht sich ein „Mentor“ als Lehrer, Erzieher, Vorbild und väterlicher Freund.
Sie sind
- berufserfahren
- selbstständig tätig oder üben eine leitende Funktion aus
- persönlich engagiert
Sie haben Interesse,
- Ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungen weiterzugeben
- eine Mentee auf ihrem Lebensweg 10 Monate lang zu begleiten
- Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen
- mit anderen MentorInnen zu netzwerken
- von jungen Leuten zu lernen und einen Einblick in ihre Sichtweisen zu erhalten
- Ihren eigenen Werdegang zu reflektieren
- ggf. aus dem eigenen Mentoring zu berichten
… dann melden Sie sich gern bei uns!
Sabine Petters & Sabine Langner
Tel.: +49 3831 456808
email: karrierestart@hochschule-stralsund.de
Sie können uns auch einfach einen ausgefüllten Profilbogen zukommen lassen.
Den jährlichen Programmablauf können Sie der Timeline entnehmen!
Wichtige Informationen zum Downloaden:
Unternehmen
Standort
Rostock
Stralsund
Lübeck
Rostock
Rostock
Greifswald
Stellshagen
Stralsund
Greifswald
Rostock
Leezen
Rostock
Stralsund
Schwerin
Stralsund
Stralsund
Stralsund
Büdingen
MentorIn
Anna-Katrin Höhle
(Manager Reservation B2C)
Marcus Borowski
(Direktor)
Bodo Hensen
(Produktmanager)
Walburga Speth & Ulf Klammer
(Recruiting Managerin, Geschäftsführer)
Klaus Uhl
(Regionalleiter Vertrieb)
Elke Reinking
(Pressesprecherin & Leiterin der Pressestelle)
Gertrud Cordes
(Geschäftsführerin)
Prof. Dr. Michael Klotz
(Professor der BWL)
Katja Fricke
(Forschungsschwerpunktleiterin Bioaktive Oberfläächen
Dr. Dana Meißner
(Leiterin Forschung und Entwicklung)
Anke Larisch
(Leiterin Personalbüro)
Nadine Engel & Jens Katzschner
(Aus- und Weiterbildungsleiterin & Bereichsleiter Personal / Verwaltung))
Dr. Sabine Koppe
(Leiterin der KVHS)
Dr. Birgit Gabler
(Leiterin der Leitstelle für Frauen und Gleichstellung im Sozialministerium)
Andreas Kühl
(Marketingkooperation & Promotion)
Heidi Waschki
(Geschäftsführerin)
Stephanie Schurich
(Leiterin Personalwesen)
Alexander Wright
(Coaching & Training)
Firma
Standort
Rostock
Rambin
Stralsund
Stralsund
Rostock
Stralsund
Greisfwald
Stralsund
Rostock
Greifswald
Leezen
Rostock
Stralsund
Stralsund
Greifswald
Stralsund
Rostock
Stralsund
Mentorin/ Mentor
Anne-Katrin Höhle Manager Reservation Direct Sales
Katrin Hofrichter Senior Manager SPA Retail
Marco von Kessel
Geschäftsführer
Markus Borowski
Direktor
Stefan Suckow
Geschäftsführer
Walburga Speth Personalreferentin
Ulf Klammer Geschäftsführer
Stefanie Nordmann
Geschäftsführerin
Walter Kienast
ehem. Geschäftsführer
Prof. Dr. Holger Türr
Fakultät Maschinenbau
Dr. Dana Meißner
Leiterin Forschung und Entwicklung
Dr. Anett Spring
wiss. Mitarbeiterin
Anke Larisch
Personal- & Organisationsentwicklung
Jens Katzschner
Bereichsleiter Personal/Verwaltung
Alexander Bringezu
Aus- und Weiterbildungsleiter
Kerstin Chill
Geschäftsführerin
Susanne Masson-Wawer
Geschäftsführerin
Janett Mechel
Bereichsleiterin Produktion & Technologie; Alumni FH
Heidi Waschki
Geschäftsfüherin
Caren Bakker
Leiterin Internationales Marketing
Cornelia Große-Tüllmann
kaufm. Geschäftsführerin
KarriereStartMentoring M-V - ImTandem zum Erfolg
Das Projekt "KarriereStartMentoring M-V - Im Tandem zum Erfolg" ist ein Verbundprojekt der Hochschulen in Mecklenburg-Vorpommern. Es fördert Studentinnen in der Studien-Abschlussphase und bereitet sie auf einen beruflichen Einstieg in Richtung Führungspositionen vor.
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KarriereWegeMentoring Wissenschaft M-V
Das Verbundprojekt "KarriereWegeMentoring Wissenschaft M-V" ist ebenfalls Teil der landesweiten Mentoring-Initiative. Hier werden von den Universitäten des Landes hochschulübergreifend Doktorandinnen und Postdoktorandinnen sowie Juniorprofessorinnen gefördert.
Zukunft durch Aufstieg
Das Mentoring-Programm „Zukunft durch Aufstieg - Mentoring für weibliche Nachwuchsführungskräfte in Mecklenburg- Vorpommern“ fördert Frauen beim beruflichen Aufstieg in Führungspositionen innerhalb von Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen.
Mentoring KUNST
Dieses Mentoring-Programm richtet sich an Bildende Künstlerinnen und an Schriftstellerinnen, die am Beginn ihres beruflichen Weges stehen. Ziel ist es, die Berufseinsteigerinnen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Allgemeine Informationen zum Mentoring
