Mentoring 6.0 – Jahrgang 2019 - Mit neuer Besetzung fährt unser Mentoring-Tandem weiter

Bereits im März begaben sich insgesamt 51 junge Studentinnen der Hochschulen Neubrandenburg, Wismar und Stralsund auf ihre Mentoring-Reise. Gemeinsam mit ihren Mentor*innen und begleitet von einem Workshop-Programm bereiten sich die jungen Frauen so auf ihren Karrierestart vor. Berufliche Netzwerke spielen dabei eine wichtige Rolle. Daher sind zentraler Bestandteil des Mentoring-Programmes gemeinsame Verbundveranstaltungen mit den Teilnehmenden aller Hochschulstandorte.

Am 23. September 2019 lud die Hochschule Neubrandenburg alle Beteiligten der drei Hochschulen zur Verbund- und Netzwerkveranstaltung ein. Diese wurde von zahlreichen Mentees, Mentor*innen, Hochschulangehörigen und Interessierten genutzt, um Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen. Begrüßt wurden alle Gäste durch die Projektleitung des Standortes Neubrandenburg Prof. Dr. Marion Musiol (Prorektorin für Studium, Lehre, Weiterbildung und Evaluation) sowie durch die Projektkoordinatorinnen der drei Hochschulstandorte. Der einleitende Vortrag zum Thema „Recruiting 4.0 aus Unternehmensperspektive“ von Steffen Michel, Geschäftsführer MHM HR, gab zahlreiche Impulse für anschließenden Meinungsaustausch.  Auch die angebotenen Workshops zu den Themen „Digitalisierung“, „Social-Media“ & „Mentoring-Tools“ wurden von den Mentees und Mentor*innen interessiert genutzt, um die Perspektiven zu wechseln und den eigenen Erfahrungsschatz zu ergänzen. Bei regionalem Buffet fand der Nachmittag bei anregenden Gesprächen in lockerer Atmosphäre seinen Ausklang. Noch bis Jahresende werden die Mentees und Mentor*innen des diesjährigen Durchganges zu verschiedenen Workshops und Veranstaltungen eingeladen, um fortlaufend das eigene Netzwerk zu erweitern und sich individuell auf die zukünftige berufliche Verantwortung vorzubereiten.

Das Programm setzt sich aus drei Bausteinen zusammen:

Die Studentin wird zehn Monate lang von einer MentorIn aus der Wirtschaft begleitet. Die MentorIn unterstützt durch ihr fachspezifisches Wissen und die jahrelange Berufserfahrung die Studentin in der Vorbereitung auf den eigenen Berufseinstieg. Vorrangig finden Gespräche über das jeweilige Unternehmen, dessen Struktur und die Unternehmenskultur, zu Bewerbungsangelegenheiten und Einstiegsmöglichkeiten sowie über den persönlichen Karriereweg der MentorIn statt. Es sind jedoch auch Unternehmensbesichtigungen, Begleitung zu Messen oder Konferenzen sowie Teilhabe an branchenspezifischen Netzwerken im Rahmen der Mentoring-Beziehung möglich.

Während des Mentorings werden zusätzlich Seminare und Workshops mit externen Referenten zum Ausbau wichtiger Schlüsselkompetenzen der Studentinnen als zukünftige Führungspersönlichkeiten an der Hochschule angeboten.

Unsere Seminarthemen in 2018 sind:

• Karriereplanung – Was passt zu mir und meinen Werten?
• Kommunikationskünstlerin werden & sich und Teams verstehen lernen
• Verhandlungsführung
• Erfolgreiches Selbstpräsentieren
• Mit Stil zum Ziel
• Fotoshooting Bewerbungsfotos
• Effektives Selbstmangement - vom wertvollen Umgang mit Zielen, Zeiten und Energie

Das ausführliche Seminarprogramm vom SoSe 2018 hier!

Im Mentoring-Programm werden gezielt individuelle Netzwerke auf- und ausgebaut, sowie die Nutzung bestehender Netzwerke ermöglicht. In regelmäßigen, moderierten Mentee-Treffen tauschen die Studentinnen ihre Erfahrungen während des Mentorings aus und können Wünsche und Bedürfnisse zur weiteren Programmgestaltung äußern, so dass die Förderung wirklich individuell erfolgen kann.

Zusätzlich finden hochschulübergreifende Veranstaltungen zum Kennenlernen und Vernetzen aller TeilnehmerInnen des Mentorings statt.
Ein besonderer Höhepunkt ist das regionale Mentor-Mentee-Netzwerk-Treffen. Bei der Netzwerktreffen lernen sich Mentees und MentorInnen des jeweiligen Durchgangs beim Ausprobieren kennen und haben die Möglichkeit, untereinander Erfahrungen auszutauschen.

Außerdem existiert eine XING-Gruppe für aktuelle Mentees und MontorInnen sowie Alumnis, in der die aufgebauten Netzwerke aufrecht gehalten werden können.

Aktueller Projektflyer hier downloaden.

Leitfaden Mentees – Was ist Mentoring?

Es können jedes Jahr nur 20 Studentinnen in das Programm aufgenommen werden, deshalb findet ein Bewerbungs- und Auswahlverfahren statt.

Sind Sie Studentin im letzten Studienjahr an der Hochschule Stralsundund interessieren sich für ein Mentoring?

Für das aktuelle Mentoringjahr kann weiterhin Interesse bekundet werden.
Für das Mentoringjahr 2020 kann das gesamte Jahr über bereits Interesse bekundet werden. Die offizielle Bewerbungsphase startet im WS 19/20.

Bei Interesse melden Sie sich unter karrierestart@hochschule-stralsund.de oder schauen Sie in unserem Büro (Haus 1, Raum 234) vorbei.

Was ist zu tun?

Sie erfüllen alle Voraussetzungen für das Mentoring...
siehe: Ausschreibung des Mentoring-Programm

… dann einfach die Bewerbungsunterlagen zusammenstellen und einreichen!
1.     Bewerbungsbogen (Formular Bewerbungsbogen)
2.     Lebenslauf
 

Unser Workshop-Programm

In individuellen Seminaren und Workshops schärfen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil, Ihre Kommunikationskompetenz sowie Ihre Werte in Bezug auf die berufliche und persönliche Karriereplanung. Ebenso bereiten Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe im Beruf vor und werden für Führungskompetenzen sensibilisiert.
Deshalb haben wir als Teil des Projektes „KarriereStartMentoring M-V – Im Tandem zum Erfolg“ für Sie hilfreiche und karrierevorbereitende Seminare bzw. Workshops zusammengestellt.
Zusätzlich finden regelmäßig Mentee-Treffen und überregionle Netzwerktreffen statt .

Details zu den Veranstaltungen können Sie hier herunterladen:

Programm 2019

Der Begriff „Mentoring“ hat seinen Ursprung in der griechischen Mythologie. Odysseus bat seinen Freund Mentor, gelegentlich auch in Gestalt der Göttin Athene, sich während seiner Abwesenheit um seinen Sohn Telemach zu kümmern und ihn auf die künftige Rolle als König vorzubereiten. Hieraus abgeleitet versteht sich ein „Mentor“ als Lehrer, Erzieher, Vorbild und väterlicher Freund.

Sie sind

• berufserfahren
• selbstständig tätig oder üben eine leitende Funktion aus
• persönlich engagiert

Sie haben Interesse,

• Ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungen weiterzugeben
• eine Mentee auf ihrem Lebensweg 10 Monate lang zu begleiten
• Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen
• mit anderen MentorInnen zu netzwerken
• von jungen Leuten zu lernen und einen Einblick in ihre Sichtweisen zu erhalten
• Ihren eigenen Werdegang zu reflektieren
• ggf. aus dem eigenen Mentoring zu berichten

… dann melden Sie sich gern bei uns!

Sie können uns auch einfach einen ausgefüllten Profilbogen zukommen lassen.
Den jährlichen Programmablauf können Sie der Timeline entnehmen!

Wichtige Informationen zum Downloaden:

• Mentorinnen und Mentoren gesucht
• Tipps für Mentoren oder Mentorinnen
• Leitfaden für Mentoren und Mentorinnen