Gleichstellung
"Es gibt keine Beschäftigung eigens für die Frau, nur weil sie Frau ist,und auch keine für den Mann, nur weil er Mann ist: Die Begabungen finden sich vielmehr gleichmäßig bei den Geschlechtern verteilt" (Platon, Politeia)
Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt nach § 88 Abs. 1 des Landeshochschulgesetzes von Mecklenburg-Vorpommern (LHG) die Hochschule bei der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und bei der Beseitigung bestehender Nachteile (§ 4 LHG).
Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt darauf hin, dass gleichstellungsrelevante Aspekte bei der Aufgabenerfüllung der Hochschule, insbesondere in Lehre und Forschung, bei der Entwicklungsplanung und bei der Mittelvergabe berücksichtigt werden. Die Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten sind im Gleichstellungsgesetz des Landes geregelt.
Die Gleichstellungsbeauftrage wird in ihrer Arbeit unterstützt durch die Stellvertretende Gleichstellungsbeauftagte/wissenschaftliche Mitarbeiterin der Gleichstellungsbeauftragten, die Fakultätsgleichstellungsbeauftragten und die Gleichstellungskommission.
Bei Fragen kontaktieren Sie uns unter: gleichstellungsbeauftragte@hochschule-stralsund.de
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten
Elektrotechnik und Informatik
Prof. Dr.-Ing.
Birgit Steffenhagen
Dekanin, Professorin
Tel:
+49 3831 45 6623
Room:
106d, Haus 4
Maschinenbau
Wirtschaft
Prof. Dr.-Ing.
Petra Strauch
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, Mitglied des Prüfungsausschusses der Fakultät für Wirtschaft
Tel:
+49 3831 45 6781
Room:
311, Haus 21
Gender equality
"There is no occupation especially for woman just because she is a woman, nor for the man just because he is a man: the talents are rather found equally distributed among the sexes" ( Platon, Politeia).
According to § 88 para. 1 of the State University Law of Mecklenburg-Vorpommern (LHG), the Equal Opportunity Officer supports the university in the actual implementation of equal rights for women and men and in the elimination of existing disadvantages (§ 4 LHG).
The Equal Opportunity Officer works to ensure that aspects relevant to equality are taken into account in the university's performance of its tasks, especially in teaching and research, in development planning and in the allocation of funds. The rights and duties of the Equal Opportunities Officer are regulated in the Equal Opportunities Act of the state.
The Equal Opportunity Officer is supported in her work by the Deputy Equal Opportunity Officer/Scientific Assistant to the Equal Opportunity Officer, the Faculty Equal Opportunity Officers and the Equal Opportunity Commission.
If you have any questions, please contact us at: gleichstellungsbeauftragte@hochschule-stralsund.de
Eva-Maria Mertens
Gleichstellungsbeauftragte, Transfer und Kooperation
Tel:
+49 3831 45 6789
Room:
235, Haus 1
Silke Krumrey
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
Tel:
+49 3831 45 7300
Room:
236, Haus 1
