KÜSTENMATCH

(Angehende) Akademiker*innen bereits im Studium auf potenzielle Arbeitgeber aufmerksam machen und als zukünftige Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu halten das ist das Ziel der Onlineplattform der Hochschule Stralsund. Auf “KÜSTENMATCH” können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zeitgemäß präsentieren. Im Unterschied zu “klassischen” Stellenportalen legen wir den Fokus auf die Präsentation von Unternehmensprofilen. Wir bringen die Benefits der Unternehmen mit den Skills der Jobsuchenden zusammen und das Ganze auf eine smarte Art und Weise. 

Unsere Vision für die Onlineplattform:

1. Die jeweilige Arbeitgebermarke über ansprechenden Bildern/Videos, Benennung der jeweiligen Benefits und Unternehmenswerte im Onlineportal abzubilden.
2. Neben klassischen Suchkriterien schnell weitere Unterschiede wie z.B. über Unternehmenssprache, Benefits oder auch Mitarbeiteranzahl bzw. Start-ups etc. heraus filtern.
3. Die Arbeitgebersuche mit einem intelligenten Matchingverfahren von Stellenangeboten mit Stellengesuchen zu verknüpfen und eine vereinfachte Freischaltung von Bewerberprofilen zu ermöglichen.
4. Aufsetzung einer eigenen Online-Plattform und dadurch Auf- und Ausbau eines kontinuierlicher Kontakt zwischen Unternehmen und Studierenden.
5. Unternehmen, insbesondere in MV ansässigen Unternehmen, als attraktive Arbeitgeber für (angehende) Akademiker*innen hervorzuheben.
6. Darüber hinaus in Veranstaltungen und Vorträgen passgenaue Tätigkeitsfelder & Arbeitgeber unseren Studierenden vorzustellen.

Der Mehrwert für Unternehmen & Studierende:

1. Die jeweilige Arbeitgebermarke über ansprechenden Bildern/Videos, Benennung der jeweiligen Benefits und Unternehmenswerte im Onlineportal abzubilden.
2. Neben klassischen Suchkriterien schnell weitere Unterschiede wie z.B. über Unternehmenssprache, Benefits oder auch Mitarbeiteranzahl bzw. Start-ups etc. heraus zu filtern.
3. Die Arbeitgebersuche mit einem intelligenten Matchingverfahren von Stellenangeboten mit Stellengesuchen zu verknüpfen und eine vereinfachte Freischaltung von Bewerberprofilen zu ermöglichen. 

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Studierenden immer mehr von Bewerber*innen zu umworbenen Fachkräften werden, denen wir es ermöglichen möchten die Bewerbungsphase so smart wie möglich zu gestalten. 

Projektleitung
Raum: 234, Haus 1

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